Leiderschap en teamontwikkeling
Steeds dringender wordt het beroep op mensen en organisaties om verantwoordelijkheid te nemen voor hun omgeving. Daarvoor is een stevige innerlijk basis nodig. Die vraagt om verbinding met je hart en je natuurlijke kracht, je dromen en verlangens, de mensen en collega’s om je heen, met het grotere geheel waarvan je deel uitmaakt. Leiderschap.
Iedereen die vol inspiratie wil leven en werken, moet zijn eigen leiderschap ontwikkelen.
Dat geldt zeker voor leidinggevenden. Alleen vanuit het volle besef wie je bent, kun je leiding geven. Dan zie je wat jouw aandeel is en wat de ander bijdraagt. Bovendien kun je vanuit je eigen ervaring de ander uitdagen zijn leiderschap op te pakken. Daarom richt Phaos Leiderschap en teamontwikkeling zich op twee vragen: wie ben ik en hoe wil ik bijdragen aan een groter geheel?
Waarom Phaos Leiderschap en teamontwikkeling?
- De reis voert langs vier routes: denken, voelen, fysiek, en bezieling
- Raakt mensen in hun kern: vanuit hun dromen, drijfveren, bezieling en passie vertonen ze hun leiderschap
- Legt altijd de verbinding met organisatiethema’s, mensen voelen zich medeverantwoordelijk voor het grotere geheel
- Onze begeleiders brengen hun deskundigheid én eigen leiderschap in
