Phaos

Onze interimmers komen niet even hun kunstje doen. Phaos Interim, hoe tijdelijk ook, is altijd duurzaam. Wij passen niet op de winkel: we werken aan ontwikkeling en tastbare resultaten.
Altijd speelt een ontwikkelvraag, of het nu gaat om interim project- en programmamanagement, interim teammanagement of interim verandermanagement.
De Phaos-interimmer laat zien wat ‘de essentie van verbinden’ in de praktijk betekent. Hij voelt zich betrokken bij uw organisatie en de opdracht. Maar écht verbinden gaat verder. Onze interimmers nemen initiatief en geven leiding zonder ‘het over te nemen’. Ze laten mensen in de organisatie schitteren, door hen uit te dagen hun kwaliteiten in te zetten. Interimmer en medewerkers doen het samen. Alleen op die manier worden de resultaten verankerd.

Waarom Phaos Interim?

Omdat u iemand zoekt die:

• Samen met management en medewerkers werkt aan de verandering
• Zorgt voor duurzame verankering van de resultaten in uw organisatie
• Moeilijke beslissingen durft te nemen

Onze interimmers:

• Zijn onmiddellijk beschikbaar en hebben veel ervaring in verandermanagement
• Zijn gepokt en gemazeld in project- en programmamanagement en andere organisatie- en verandervraagstukken
• Hebben altijd een specialiteit, bijvoorbeeld ruimtelijke ordening of financieel verandermanagement

Phaos investeert in de persoonlijke en cognitieve groei van de interimmers door intervisiesessies, workshops, lezingen en trainingen. Ook begeleiden we hen tijdens de opdracht.