|
|
|
|
|
|
Kan men leren van de toekomst? Dat kan, zelfs zonder glazen bol. Lees het artikel over de U-curve in onze eerste Phaos Nieuwsbrief. Die verschijnt voortaan vier keer per jaar met nieuws, verdieping en inspiratie. In deze editie belichten we de kracht van de tango, de Slow down maand en Het Nieuwe Werken. Ontdek hoe werken zinvoller, leuker en uitdagender wordt. Als u de nieuwsbrief niet wilt ontvangen, meld u dan
hier
af.
|
|
|
|
|
|
|
|
Organisatie- en teamontwikkeling
|
|
|
De zegen van Het Nieuwe Werken
|
|
|
De Y-generatie vindt digitaal werken en sociale netwerken vanzelfsprekend. Daar gaan ze dus mee door als ze in een baan stappen. Het Nieuwe Werken is trouwens voor ons allemaal een zegen. De mens staat centraal. Werken wordt zinvoller, leuker en uitdagender en organisaties effectiever en efficiënter.
|
|
|
Lees interview
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Programmatisch creëren
|
|
|
Seminar Sturen zonder Macht 26-5
|
|
|
Blijft programmamanagement steken in moeizame discussies over invloed en geld? Krijgt de lijn altijd het laatste woord? Het kan anders. Programmatisch Creëren verbindt en geeft energie. Bezoek ons seminar
Sturen zonder Macht
op 26 mei in Utrecht, over programmamanagement binnen gemeenten. Er zijn nog enkele plekken beschikbaar, meld u nu aan!
|
|
|
Lees verder
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Leiderschap
|
|
|
Slow down week: durf stil te staan
|
|
Voordat de donkere en vooral drukke decembermaand losbarst, maken we van november een Slow down maand. We willen toch allemaal in balans blijven in deze snelle tijd? De speciale Slow down week geeft deelnemers vier dagen ruimte en rust om aan persoonlijk leiderschap te werken.
|
|
|
Lees verder
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Organisatieontwikkeling
|
|
|
De U-curve: leren van de toekomst
|
|
|
Organisaties lopen vaak vast in hun veranderingen omdat ze niet kunnen ontsnappen aan hun eigen manier van denken. Dat schrijft Otto Scharmer in Theory U: Leading from the future as it emerges. Wie de U-curve volgt, leert echt te luisteren en veranderingen daadwerkelijk te realiseren. Phaos gebruikt deze methodiek bij grote reorganisaties en leiderschapsontwikkeling.
|
|
|
Lees interview
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Word master PMC
|
|
|
|
PMC professioneler invoeren? Zorg ervoor dat uw organisatie de expertise heeft om Projectmatig Creëren te stimuleren en te borgen. Leid mensen op tot masters PMC: medewerkers die PSU's kunnen begeleiden, als sparringpartner optreden voor projectleiders en het management adviseren en stimuleren. Met deze masters PMC heeft de organisatie haar eigen PMC-geweten in huis. Dit najaar start weer een
Masterclass.
|
|
|
|
|
|
|
|
Inspiratie
|
|
|
|
Dans mee in onze
Tango workshop
en ontdek op een spannende manier alles over leiden en volgen. De Nijmeegse Gemeenteraad zette vorig jaar met de tango de formatie in. Met volle vaart.
Bekijk de film.
|
|
|
|
|
|
|
|
Phaos
|
|
|
|
Phaos
helpt klanten visie, missie, leiderschap en structuur, planning en control met elkaar te verbinden. Dat geeft ruimte aan vitaliteit en vernieuwing.
|
|
|
