Phaos

Een organisatie is effectiever als mensen zich verbonden voelen. Maar hoe bereik je dat? Daarover zijn veel boeken geschreven. Met ‘de 10 stappen tot succes’: hoe bindt een organisatie haar medewerkers en wordt ze succesvol. Helaas zijn die stappenplannen zelden een garantie voor succes. De werkelijkheid is veel complexer.

Energie

Ik was lijnmanager, maar ook trainer en organisatieadviseur. Steeds stond het verbinden van mensen centraal. Boeiend. De mate waarin mensen zich met een organisatie verbinden, is afhankelijk van persoonlijke factoren. Dus werkt een standaardaanpak uit een boekje niet. Ik vraag mensen wat hen beweegt, waarom ze zo handelen en waar ze tegenaan lopen. Met als doel hun bewustzijn te vergroten, zodat ze met creatieve energie opnieuw naar zichzelf kijken. Zo komen mensen in beweging en dat is nodig om verandering te bewerkstelligen.

Bagage

Ik vind plezier in werken belangrijk en dat beleef ik in gesprekken met mensen. Dus heb ik het met dit werk bij Phaos naar mijn zin. Mijn studie en werkervaring leveren flink wat bagage over mens en organisatie. Een intrigerend onderwerp waarop je nooit bent ‘uitgeleerd’.

Prachtig

Ik heb een vol privéleven met een prachtige vrouw en vier geweldige kinderen. Ik houd van literatuur en muziek en een goed gesprek met vrienden.

Expertises

• Projectmatig Creëren