Phaos

Waarom gaat een veranderproces het ene moment als vanzelf en verloopt het op een ander moment stroperig? Welke krachten spelen? Hoe krijg je mensen weer betrokken en in beweging? Dat boeit me.

Uitdagen

Leren en ontwikkelen vormen de rode draad in mijn loopbaan. Wie individuele ontwikkeling koppelt aan organisatieontwikkeling, voegt waarde toe. Voor zichzelf, de mensen om hem heen en voor de organisatie. Een inspirerende missie en visie daagt mensen uit zich te verbinden. Verbinden gaat ook over leren en veranderen, inhoud en proces, emotie en ratio, jij en ik.

Plezier

Bij mijn werk hanteer ik drie principes. Plezier: werk is leuk als speelsheid, creativiteit en inventiviteit de ruimte krijgen. Gezamenlijkheid: mensen creëren graag samen resultaat. Betekenis: Werk is meer dan alleen geld verdienen. Mijn adviesstijl is open en direct, met respect, hij beweegt en werkt aanstekelijk. De onderstromen in een groep fascineren me.

Shoppen

Ik zorg voor de balans van lichaam en geest. Dus vind je me in de fitness, zing ik in een maf vrouwenkoor en houd ik van mode en shoppen! ‘We do not stop playing because we grow old, we grow old because we stop playing.’

Expertises

• Programmatisch Creëren