Coaching
Voor wie
Voor medewerkers en leidinggevenden die bij het invoeren van het nieuwe werken een extra steuntje in de rug kunnen gebruiken of nodig hebben.
De essentie
Met individuele coaching krijgt de klant scherper zicht op zijn eigen ontwikkelingsthema’s bij de overgang naar het nieuwe werken. Bijvoorbeeld het ervaren van werkdruk, moeilijk ‘nee’ kunnen zeggen, grenzen stellen, vertrouwen hebben, het leren omgaan met een evenwichtige verdeling van werktijd en andere tijd.
Onze diensten
De coaching bestaat doorgaans uit een vijftal gesprekken, met telkens zo’n vier tot zes weken er tussen. In die tussenliggende periode kan de klant inzichten laten bezinken en in de praktijk experimenteren met nieuw gedrag.
Voor meer informatie: Mail Lauri Brinkman
Vragen?
Onze adviseurs
Pdf brochure
