Begeleiden van organisatieontwikkeling
Voor wie?
Voor organisaties in verandering.
De essentie
Samen met de klant onderzoeken en begeleiden we veranderingsprocessen. Ontwikkeling en verandering beginnen bij een visie: “Waar wil je naar toe?” De leiding van de organisatie is hiervoor verantwoordelijk. Verbinden is belangrijk. Wie levert een bijdrage aan de visie, is het een groepje aan de top, zijn meer mensen betrokken, hoe verbinden anderen in de organisatie zich aan die visie? We onderzoeken de sterkten en zwakten van de organisatie, trends en ontwikkelingen in de omgeving. Als visie en beeld zijn bepaald, kunnen veranderdoelen en activiteiten worden geformuleerd.
Onze diensten
Onderzoek en begeleiding bij veranderingen.
Voor meer informatie: Mail Hedy Kloosterman
