Expeditie voor experts
De komende jaren verzorgt Phaos Expertprogramma's voor de gezamenlijke ministeries van VWS, SZW, OCW en EZ. Naast trajecten rond leiderschapsontwikkeling voor (aankomend) management bieden we hiermee een programma voor een nieuwe doelgroep die vaak minder aandacht krijgt: talentvolle vakinhoudelijke medewerkers die zichzelf verder willen ontwikkelen als persoon en in hun vak. Als metafoor gebruiken we 'de expeditie'. We nemen de deelnemers mee op een reis waarin zij leren vanuit contact en verbinding richting te geven.
Expertprogramma 2010
In het kader van 'Vernieuwing Rijksdienst' wordt van medewerkers verwacht dat ze over de grenzen van hun eigen vakgebied heen kijken, in samenwerking met andere ministeries en partners oplossingsrichtingen aandragen en hun netwerkbenutten. Dan is alleen kennis niet meer voldoende, maar wordt het steeds belangrijker om als persoon invloed uit te oefenen.
DP&O heeft daarom samen met de ministeries OCW, SZW en EZ het Expertprogramma ingekocht. Dit programma is voor talentvolle beleids- en stafmedewerkers/adviseurs die met hun kennis een belangrijke bijdrage leveren aan beleidsontwikkeling, bedrijfsvoering, toezicht of uitvoering.
Het programma is gericht op twee (uiteraard nauw verweven) aspecten:
- de persoonlijke ontwikkeling van de experts: het vergroten van hun zicht op hun eigen (voorkeurs)gedrag (en de oorsprong daarvan) en op het gedrag van hun gesprekspartners;
- het vergroten van de (inter)persoonlijke vaardigheden op terreinen als beïnvloeding, communicatie, adviseren en samenwerken
In lijn met deze aspecten richt de ontwikkeling van de expert zich op ‘het vanuit contact en verbinding richting geven’:
- contact en verbinding met het eigen ‘ik’, de visie, de ander, het maatschappelijk veld, zonder daarbij houvast te hebben aan positie en/of hiërarchie;
- richting geven door geïnspireerd en soms vasthoudend te zijn, maar ook door te luisteren en te zoeken naar gemeenschappelijkheid.
Dit vertaalt zich in de competenties zelfinzicht, interpersoonlijke sensitiviteit, omgevingsbewustzijn, visie-ontwikkeling, overtuigen, beïnvloeden, onderhandelen, communiceren, presenteren en adviseren. De expert leert zowel bruggen te staan als doorbraken te creëren.
Het programma heeft een looptijd van 1 jaar.
